Posrednik24

Ja, wir arbeiten diskret im Hintergrund und treten gegenüber Kandidaten unter Ihrem Branding auf, wenn gewünscht. Alternativ bieten wir Co-Branding oder transparente Partnerschaft an – ganz nach Ihrem Geschäftsmodell.

Nein. Wir sind kein Zeitarbeitsunternehmen (AÜG) und vermitteln keine Arbeitnehmerüberlassung. Wir positionieren uns als Sourcing- und Vorauswahl-Partner für Agenturen, die selbst das Vertragsverhältnis mit Kandidaten eingehen.

Unser Schwerpunkt liegt auf den Westbalkan-Ländern: Nordmazedonien (unser Hauptstandort), Serbien, Bosnien-Herzegowina, Kosovo, Albanien und Montenegro. Auf Anfrage können wir auch weitere osteuropäische Märkte erschließen.

Wir kennen die Anforderungen der Westbalkanregelung (§26(2) BeschV) und bereiten Kandidaten entsprechend vor. Die finale rechtliche Verantwortung liegt beim einstellenden Unternehmen bzw. der Agentur, aber wir unterstützen bei Dokumentation und Checklisten.

Wir liefern Kandidaten für Logistik, Produktion, Bau, Gastro, Einzelhandel, Pflege, Facility Management und weitere gewerbliche Bereiche. Auch kaufmännische Profile und IT-Fachkräfte können wir auf Anfrage sourcen.

Je nach Profil und Volumen können wir innerhalb von 1-2 Wochen erste vorqualifizierte Kandidaten präsentieren. Für größere Volumina oder spezialisierte Profile planen wir entsprechend längere Vorlaufzeiten ein.

Wir arbeiten mit verschiedenen Modellen: Erfolgsbasiert (pro Vermittlung), Retainer für exklusive Sourcing-Kapazitäten, oder Projektbasis für definierte Volumina. Im Erstgespräch klären wir das passende Modell.

Absolut. Für wiederkehrende Bedarfe bieten wir Rahmenvereinbarungen mit definierten SLAs, Volumina, Reaktionszeiten und Konditionen. Das schafft Planungssicherheit für beide Seiten.